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自己的很多朋友都在创业,不管做什么,他们都深深的感觉到产品经理很难找,员工在相关方面也有很多可以提高的地方,正好我对培训、分享这块也挺有兴趣,我的一个理想就是将来做老师,所以整理了一下相关的知识,结合自己到 2009
年 2
月的将近 100
篇文章,尽量完整的覆盖,画出了一张图,取名叫做“人人都是产品经理”。 一 方面我已经在一些创业公司试着讲讲,另一方公司里也会有些机会和同学们分享,我很相信“教学相长”,如果听众可以学到一点两点,那我自然很开心也很有成就 感;如果听众都是高手,能狠狠的批批我讲的内容,那更好,我可以借助大家都力量升级;另外整理过程本身,对自己也是一个提升,不论是知识结构的完整性、书 面和口头的表达能力都是很好的锻炼。 第一, PM 是什么 (产品经理),先什么是产品,从生活中到互联网、软件,让受众了解到这是很有意思的一个领域;然后谈谈自己对管理的理解,一句“资源不足下做事”可以展开很多;最后谈谈 PM
是什么。 第二, PM 做什么 ,所有的事情,都可以用“大产品设计”来概括,并且先初步抛出设计的流程。 第三, PM 怎么做 ,是最核心的部分,又分为 5
大块,可能大家已经看出来了,这里的划分我尽量在用麦肯锡的 。 3.
管理之硬,对应 ( 1000
系列有关需求管理的内容移到这里); 4.
管理之软,对应 (这块的积累还比较少,软的东西总是更靠时间积累,我还比较欠缺); 5.
选择之重,对应 (这块相对高端一点,还需要多实战); 第四,人人都是 PM ,对应 ,会用我工作中的案例和生活中的设计来说明,其实我们每个人都是产品经理,会耍这套拳,对个人的各个方面都是很有帮助的。 而每个系列的梳理工作,接下来也会慢慢展开,最终融入这个大图。 每半年我会整理一次自己有关产品设计的知识体系,前三次分别是在 2008
年初写到 30
篇体会、 2008
年夏写到 60
篇体会、 2009
年初写到 90
篇体会的时候。 1
月中旬开始,我利用春节前后相对空闲的时间把自己原来所有的文章通读了一遍,做了升级,这个过程做完,我发现很有必要进行第四次整理,这是一次洗心革面的重构,以适应进一步的升级,所以有了这篇。 我会主动寻求一些高手的指导,不断升级这个结构本身,她也会作为我下一轮添加文章、弥补薄弱环节的指引。 本文转自 iamsujie 51CTO博客,原文链接:http://blog.51cto.com/iamsujie/135341,如需转载请自行联系原作者